Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Startupu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy dynamicznego i doświadczonego Dyrektora Startupu, który poprowadzi naszą nowo powstałą firmę technologiczną do sukcesu. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania strategicznych decyzji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w szybko zmieniającym się środowisku. Dyrektor Startupu będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii biznesowej, zarządzanie codziennymi operacjami oraz budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami. Kandydat powinien być innowacyjny, zorientowany na wyniki i posiadać umiejętność pracy pod presją. Ważne jest, aby miał doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy oraz umiejętność identyfikacji i wykorzystania nowych możliwości rynkowych. Dyrektor Startupu będzie również odpowiedzialny za rozwój kultury organizacyjnej, która promuje kreatywność i współpracę w zespole. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych i prowadzić firmę do osiągania ambitnych celów, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i realizacja strategii biznesowej.
- Zarządzanie codziennymi operacjami firmy.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie budżetem.
- Identyfikacja i wykorzystanie nowych możliwości rynkowych.
- Rozwój kultury organizacyjnej promującej kreatywność.
- Zarządzanie zespołem i rozwój talentów.
- Monitorowanie i analiza wyników firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu startupem lub firmą technologiczną.
- Silne umiejętności przywódcze i strategiczne.
- Umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy.
- Zdolność do budowania relacji z interesariuszami.
- Umiejętność pracy pod presją.
- Innowacyjność i zorientowanie na wyniki.
- Znajomość rynku technologicznego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu startupem?
- Jakie strategie stosujesz, aby pozyskać fundusze?
- Jak radzisz sobie z presją i dynamicznymi zmianami?
- Jakie są Twoje metody budowania kultury organizacyjnej?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu zespołem?
